——福清实小2009—2010学年度第二学期工作计划

2010年2月

今年是“十一五”规划重要的一年，是承前启后、继往开来、再创辉煌的一年。

新学期，学校各项工作始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观统领全局，深入学习贯彻十七届四中全会精神，继续秉承“一切以学生的发展为本，一切以教师的发展为本，一切以学校的发展为本”的办学理念，遵循“以人为本，和谐发展，以德立教，科研兴校”的教育理念，继续围绕“一个中心”、“二个目标”、“三项工程”、“四个意识”的工作总思路（另见上一学期工作计划），不断提升办学层次和教学质量。

要进一步细化学校内部管理，围绕“和谐、创新、发展”的主题，内强素质，外塑形象，打造名校，树立名师，培养一流人才。

德育工作要坚持以人为本，以爱国主义教育为主线，以日常行为养成为基础，着力提高学生的道德素质、个性心理品质，为学生的终身发展奠定基础。

教学工作以促进学生全面发展、提高课堂教学效率和质量为目标，要切实加强课堂教学的常规管理，积极倡导课改的新理念、新思路，优化课堂教学，全面提高教学质量。

教科研工作要转变教科研观念，强化服务意识，调整教科研思路，提升教科研层次，在“实”字上下功夫，在“研”字上求发展，努力开创教科研工作新局面。

体育卫生艺术工作要把强健学生体魄，提高学生的健康水平，提升学生艺术素养为综合目标，促使学生全面发展、健康成长。

后勤管理要严格财务制度，厉行节约勤俭治校，全面提升服务质量。通过全校师生的共同努力，把学校办成让社会和家长满意、让师生自豪的特色鲜明的省级示范小学、省级文明学校、国家级实验学校。

努力建设平安校园、健康校园、文明校园，为学生的健康成长创造和谐的校园环境，让校园成为他们学习的殿堂、文明的圣地、成长的乐园。

    一、以进一步规范管理为抓手，全面提升文明学校品位

（一）加强教育总体规划建设。以科学发展观统领学校工作全局，科学编制“十二五”《福清实小五年教育发展规划》。认真总结“十一五”期间福清实小教育改革和发展的成绩与经验，在广泛调研、深入研究的基础上，聚焦人民群众关心以及未来发展的重大问题，积极听取社会各届和广大教工的见解和建议，以高水平实现学校教育基本现代化为总体目标，组织编制《福清实小五年教育发展规划》，明确“十二五”时期福清实小教育事业发展指导方针、目标任务、重大战略和政策措施，并提交教代会审议通过。

    （二）完善领导班子建设。本学期将进一步加强学校班子建设，建立起一支和谐力、凝聚力、战斗力强的领导班子，带领全校教职工立足本职岗位积极进取，开创和谐共事、人心思进、生机盎然的新局面。

（三）要按“安全工作级别评定”的各项要求，强化安全工作管理，狠抓落实，层层落实安全工作责任制，将工作做深、做细、做实，确保师生安全。要深入开展安全知识教育和应急演练，开展学生“安全教育日（月）”宣传教育活动，严格执行学校突发公共安全事件报告制度，完善校园安全联防制度和督促检查制度，深入开展学校及周边治安综合治理。要全面构建学校安全工作保障体系，健全学校安全预警机制，建立校园周边整治协调工作机制，切实维护校园及周边环境安全。

安全责任重于泰山。为加强学校管理，维护学校正常的教育教学秩序，规范管理行为，提高管理绩效，根据《福建省中小学教师队伍管理暂行规定》和上级的有关规定，结合我校实际，现重申教职工（含代课教师，下同）考勤有关办法如下：

1、考勤管理的对象与形式。学校考勤管理的对象为全体在职在岗的教职员工。根据学校教职工工作岗位特点，全员采用全坐班制的形式，通过上班签到的方式进行考勤。教职工坐班时间按学校规定的上下班时间执行。凡有迟到者到校时，必须及时向办公室补签到，否则按旷课处理，每次半天计算。教职工上班签到必须实事求是，不弄虚作假。签到必须由本人签名（全称），任何人不得代签。代签者和被代签者，双方属旷工，每发现一次，各计半天。教职工如遇特殊情况需要提前离校者（20分钟以内），应事先向办公室执条打招呼，并在门卫值班室做好登记手续，但每周不超过一次。每超过一次，按早退一次计算。上班时间内，如有发现不在岗又未打招呼者，每次按旷课半天计算。学校将通过不定期巡视与抽查相结合的形式进行考勤。

2、考勤的责任人与部门。学校校长负责领导学校的考勤管理。办公室为考勤工作的责任部门，其他部门为协助考勤部门。办公室负责全校教工政治学习、教师例会、全校性活动和全体教职工上班的考勤；值周行政和总值日负责教工导辅的考勤；教导处负责教师上课、集体备课的考勤；教科室负责教师教研活动的考勤。各协助考勤部门务必于每周五下午把有关考勤情况送达到办公室。办公室负责每周统计一次考勤并在校务公开栏上公示，供教职工核对后存档备用。

    （四）深入开展教育系统行风建设和党风廉政建设，深入开展预防职务犯罪和治理商业贿赂工作。要把行风建设和党风建设结合起来，确立“围绕党风抓行风、抓好行风促党风”的指导思想，广泛开展廉洁教育和廉政文化建设，建立和完善防治商业贿赂的长效机制。

    （五）加强师德师风建设，培育教师的学术魅力和人格魅力，弘扬“学为人师、行为世范”的职业道德，营造师德师风高尚、教风学风端正的校园文化氛围。要深入贯彻胡锦涛总书记给孟二冬同志女儿回信精神，将师德建设放在教师队伍建设的首位，继续深入开展向孟二冬、杨仁崔等模范教师学习的活动。要以“全面提高教育教学质量，办好人民满意教育”为主题，组织开展“师德建设”系列活动，进一步完善师德建设的考核和激励机制，调动教师教书育人的积极性。

    （六）加强党支部建设，做好支部委员会换届工作。党支部根据上级的安排确定入党积极分子发展新党员，进一步壮大党组织的力量，指导和支持工会、共青团等部门,依照各自章程独立开展工作。党支部要发挥党的政治核心作用，利用星期一下午的政治学习时间和党员活动时间，加强对教职工和党员的思想政治教育。

    （七）加强工会建设，充分发挥工会、教代会、工代会在民主参政、议政及监督等方面的作用。本学期工会拟召开“双代会”，主题是：“构建和谐校园”，届时将通过学校新制订的管理法规。工会还要结合“三八”国际妇女节、“五一”劳动节等重大节日，开展一些为广大教职工所喜闻乐见的文体活动，在三月份为教职工安排一次健康检查。

    （八）完善家校联系制度。本学期学校将继续依靠校级家长委员会，进一步发挥其桥梁、纽带作用。通过开办家长学校、举行家长会等形式，加强学校、家庭和社会教育的结合，形成推进素质教育的强大合力，构建起社会、家庭、学校三位一体的教育网络。

    （九）进一步深化校务公开工作。校务公开应不拘形式、方法多样。要拓宽渠道、广开门路，通过教代会、校务公开栏、校园网、通知栏、宣传栏等方式，做到学校管理公开、教学评估公开、财经收支公开，增强学校工作的透明度，使校务公开、落实、可信，形成民主、科学、规范的监督体系。

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